Wissen Sie, wie viel eine Verkäuferin verdient? 

Seit Januar 2007 gilt der Normalarbeitsvertrag (NAV) im Detailhandel des Kantons Bern. Dieser sollte Minimalstandards für die Angestellten garantieren.

Die meisten Geschäfte halten sich nicht an den Normalarbeitsvertrag (betrifft vor allem Mindestlöhne und die Höchstarbeitszeiten). Wir haben die Detailhandelsangestellten selber gefragt, was sie davon halten. Hier geht es zur Abstimmung.

Die Unia hat deshalb in Zusammenarbeit mit Frauenorganisationen eine Petition für mehr Fairness eingereicht.

Im April 09 forderten wir die Arbeitsmarktkommission auf, beim Regierungsrat einen Antrag für verbindliche Mindestlöhne im Detailhandel zu stellen. Jetzt ist die neue Studie des Kantons erschienen, die die Lohnpolitik untersucht. Hier geht es zur Studie. Sie zeigt erneut auf: Im Detailhandel besteht ein Lohnproblem! Trotz Vollzeitarbeit ungenügende Löhne!

Die Arbeitsmarktbehörde hat 155 von 6000 Arbeitsstätten im Kanton kontrolliert und die Schwarzen Schafe darunter angeschrieben. Was ist mit den restlichen Betrieben?

Stimmt Ihr Lohn? Die Unia macht in den kommenden Monaten einen Lohn-Check und überprüft, ob die Mindestlöhne gemäss NAV eingehalten werden. Wir wollen weitere Fälle von Tieflöhnen ans Licht bringen und verbindliche Mindestlöhne für alle erreichen!

Danke für eure Unterstützung!